یکی از نظریههای مهم در حوزه استرس شغلی، نظریه حفظ منابع[۱] هست که توسط هوبفول[۲] ارائه شد. این نظریه می گوید: 🔹 افراد همیشه تلاش می کنند منابع ارزشمند خودشان رو به دست بیاورند، حفظ کنند یا افزایش بدهند. 🔹 […]
نظریه حفظ منابع (COR) چیست؟ ادامه مطلب »
چون اقتصاد شادی[۱] یکی از شاخههای جدید علوم اقتصادی که رابطه بین شاخصهای اقتصادی و رفاه ذهنی–هیجانی افراد رو بررسی می کند، و استرس شغلی دقیقاً در همین نقطه اهمیت پیدا می کند. اقتصاد شادی چیست؟ اقتصاد شادی به جای
عوامل اقتصادی و مفهوم فرسودگی اجتماعی در پیوند با استرس شغلی ۱. مواد اقتصادی[۱]( عوامل اقتصادی) و استرس شغلی از نگاه اقتصاد کار و جامعه شناسی اقتصادی، چند عامل کلیدی به استرس شغلی منجر می شوند: ناامنی شغلی: قراردادهای موقت،
عوامل اقتصادی و استرس شغلی ادامه مطلب »
مارکس و پیروانش کار را نه فقط فعالیت اقتصادی، بلکه بخشی از زندگی اجتماعی و انسانی می دانستند. از دید آنها، فشار و استرس در محیط کار محصول روابط نابرابر قدرت و مالکیت در نظام سرمایه داری است. بیگانگی از
نگاه مارکسیستی به استرس شغلی ادامه مطلب »
نظریههای اقتصادی درباره استرس شغلی در ادامه، به بررسی دیدگاه های اقتصادی درباره استرس شغلی می پردازیم؛ نظریه هایی که به جای تمرکز صرفاً بر روانشناسی فردی، استرس را در چارچوب ساختارهای اقتصادی، فرهنگی و سازمانی تحلیل می کنند. نظریههای
نظریههای اقتصادی درباره استرس شغلی ادامه مطلب »
